Na além disso, a pesquisa revelou uma sério de outras constatações:

- Em mais da metade das empresas familiares pesquisadas, três a cinco integrantes do conselho de administração são membros da família;

- 72% das empresas familiares possuem conselheiros independentes, selecionados 45% das vezes por relacionamento pessoal;

- Os atributos procurados nos conselheiros independentes são principalmente conhecimento em planejamento estratégico, expertise financeira, experiência no setor de indústria, experiência anterior na posição de conselheiro e conhecimento em gerenciamento de riscos;

- 39% dos Conselhos de Administração de empresas familiares possuem Comitês de assessoramento; 17% têm Comitê de Auditoria;

- Em 55% das empresas pesquisadas, a Diretoria Executiva é majoritariamente composta por membros da família, enquanto 16% possuem um corpo de gestores completamente profissional, sem nenhuma participação familiar;

- Pouco mais da metade das empresas familiares possui um planejamento sucessório para o diretor-presidente;

- 51% das organizações familiares não têm critérios definidos para a admissão e promoção de membros da família. Apesar disso, 59% utilizam critérios de mercado para definir e revisar a nomeação, avaliação e remuneração dos membros da família que participam da gestão;

- Sete em cada dez empresas possuem um Código de Ética e Conduta e apenas 40% têm canal de denúncias.

Para ter acesso à pesquisa na íntegra, clique aqui.