O Banco do Nordeste lançou o Programa de Incentivo ao Desligamento (PID). Segundo o presidente interino da institução, Nelson de Souza, o "programa de caráter voluntário" vale para quem trabalha no BNB, foi admitido até o ano 2000 e já é aposentado pela previdência social ou pretende se aposentar até 31 de dezembro de 2014.

Em nota, o BNB esclarece que o solicitante do programa receberá, em parcela única, oito salários contratuais (no limite de R$ 150 mil) mais 40% dos depósitos efetuados pelo banco no FGTS.

Nelson Souza explica que "a aposentadoria pela previdência não extingue o contrato de trabalho e, como consequência, muitos funcionários não têm uma porta de saída do mercado de trabalho". Ele diz que o BNB, através do programa, está "oferecendo uma maneira do trabalhador sair de forma digna".

O presidente interino deixa claro que "os funcionários que quiserem continuar no BNB irão permanecer dentro do plano de desenvolvimento corporativo e de concorrência interna do banco".

O prazo de adesão ao PID vai até 31 de março, com o período de desligamento encerrando-se em 30 de maio

1.656 funcionários do BNB já adquiriram o direito de solicitar o benefício

269 irão adquirir até o final de 2014

803 é o número de mulheres que poderão aderir ao PID até o fim de 2014

1122 são os funcionários homens que também poderão aderir ao programa até o final do ano

46 a 70 anos é a faixa etária das mulheres dentro dos critérios estabelecidos para aderirem ao PID

49 a 76 anos é a faixa etária dos homens dentro dos critérios do PID que trabalham no BNB

Redação O POVO Online